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武昌工学院2014年工作要点
2013-12-08 10:40  

    (讨论稿)

    2014年,是全面实施学校(2011-2015年)发展规划的关键之年。学校工作的指导思想是:是全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,牢牢把握未来五年的战略机遇期,全面落实学校“十二五”发展规划,深入开展“目标管理·特色建设年”主题活动,坚持“三个突出”,突出重大项目、突出特色发展、突出内涵建设;做到“三个加强”,加强管理创新、加强民生建设、加强党建工作,努力实现学校品牌声誉、核心竞争力、办学实力、内在活力、幸福指数和领导水平“六个提升”,推进实现学校各项事业在新的起点上又好又快发展。

    一、继续深入学习和全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,凝聚推动学校科学发展的强大合力

    1.把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神引向深入。把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务。安排好《中共中央大发888体育博彩全面深化改革若干重大问题的决定》的传达贯彻。按照习近平总书记提出的:“切实把思想统一到党的十八届三中全会精神上来”的要求,组织各级干部和广大师生,持续深入学习贯彻。在全校在学生中开展“中国梦·青春行”主题教育活动。通过开展处级干部轮训、举办理论创新研讨会、学校改革发展论坛、党团支部活动等多种形式和手段,深入开展校情讨论和调查研究,推进学校科学发展。举办中国特色社会主义理论热点大讲堂,坚定师生中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。积极推进十八届三中全会精神进课堂、进教材、进头脑,把十八届三中全会精神作为学校思想政治教育的重要内容,纳入学校党课团课和校园文化建设。

    2.组织开展党的群众路线教育实践活动。按照上级安排部署,结合学校实际,精心组织开展好以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,深入推进创先争优、两访两创及三万活动和学习型党组织建设。以机关、后勤、直属单位为重点,推进广大干部深入调查研究,倾听师生员工意见,密切联系师生,解决事关学校科学发展和师生员工切身利益的突出问题。

    3.加强作风建设。落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定。深化反腐倡廉宣传教育。加强落实党风廉政建设责任制。制定落实学校制度实施保障办法。推进廉政风险预警防范机制建设,加强重点部位和关键环节的监督管理。加强审计整改意见的落实。学习贯彻上级改进工作作风、密切联系群众,推动全校形成求真务实、真抓实干的良好风气。加强学术诚信建设和师德师风教育。加强和改进调查研究,精简会议、活动和文件。坚持勤俭节约办教育,推进节约型校园建设。以加强作风建设为契机,端正学风、促进教风、优化校风。 

    4.切实加强学风校风建设,营造良好的学习环境。按照以教师为主导、以学生为主体、以制度为保证、以激励为牵引的原则,倡导“求真务实、学以致用、从严治学、学无止境”的优良学风,一年级抓学习观念、学习目的、学习方法的教育,二、三年级抓创新观念、探索精神、实践精神的教育,四年级抓艰苦奋斗、立足基层,敬业奉献的教育。针对三本院校学生普遍学习成绩一般和学习主动性不高、动力不足的特点,采取切实可行的措施,培养学生良好的学习和生活习惯;开展创建“优良学风班级”和“优良学风学院”的活动;认真组织开展各项评比表彰工作,组织优秀学生校内巡回演讲团活动,充分发挥先进典型的育人功能;不断加强考风和班风建设,严肃考试纪律,严格按照规章制度进行纪律处分,使学生进一步明确学习目的,端正学习态度,自觉培养良好的学习习惯和主动学习的意识;自觉养成文明修身,勇于实践的良好习惯;最终达到乐学、勤学、好学、会学。

    5.进一步强化实践教育环节,广泛组织开展各种形式的社会实践活动和志愿者活动;进一步完善经济困难学生资助体系,特别是建立健全困难学生勤工俭学体系,加强管理服务工作,增强思想政治教育的实效性;进一步整合资源,扎实开展学生心理健康教育和心理咨询工作,切实加强大学生心理健康教育工作;进一步加强校园文化建设,丰富学生的校园文化生活,提升学生的人文修养;精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的有益于学生身心健康的思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动,创办有特色的校园文化体系,为培养学生创新精神、实践能力和创业能力营造优良的校园环境;坚持开展学生科技创新创业活动,大力提高学生科技创新能力,切实做好“挑战杯”等大学生课外学术科技作品竞赛的参赛工作;进一步完善辅导员队伍建设的发展规划、激励机制、考核体系,加强辅导员的培训培养;建立完善学生思想、学业、生活、爱心管理服务新体系,努力形成全员育人的良好局面。同时,切实加强教职工的思想政治工作,不断改进政治理论学习,努力提高教师思想政治素质;大力宣传教职工教书育人、服务育人、管理育人先进典型,引导广大教职工更加自觉地加强师德修养和学术道德建设,努力做好人才培养、科学研究、社会服务等各项本职工作。

    6. 切实加强团学工作特色建设,全面提升品牌意识。加强基层团组织的建设、完善院、系团组织制度的建设,使其不断科学化、规范化;加强团员青年思想状况调研工作和思想政治教育工作,增强团员青年的先锋模范和战斗堡垒作用;加强大学生社会实践工作,不断制定新的、更能适应人才培养与发展要求的大学生社会实践工作规划;增强共青团组织服务大学生就业创业工作中的指导作用,完善高校共青团组织在校团委、学生会干部管理与培养工作中的主导作用;不断提高校园文化活动和品牌活动建设,进一步丰富我校大学生课余文化生活;加强学生社团组织的制度建设,打造更多优秀学生社团,为学校精神文明建设作出积极贡献。

    7. 创新宣传工作形式,积极开展对外交流。主动联系社会媒体记者,来校采访、做客,加强沟通和交流,举行媒体记者联谊会。同时,邀请省委宣传部常务副部长杨万贵、长江日报报业集团副总范洪涛等来我校指导工作。继续高水平推进校报工作,今年拟在校报3版开设学院专版,系统介绍各学院的教学、师资、科研以及学生培养情况。逐步开拓“微信”、“贴吧”等宣传新方式,开辟“微信”、“微群”、“贴吧”等第二战场,实现宣传工作的全面开花,争取良好的宣传效果。定期制作舆情简报,分析一段时间内校园舆情动态,反映社会各界和师生中讨论关注学校的相关问题

    8. 深化“平安校园”、“和谐校园”建设,确保校园和谐稳定。牢牢把握意识形态工作的领导权和主导权,加强对各类大型活动的安全管理。规范校园网络安全管理。健全校内网络舆情信息工作队伍和网络舆情信息沟通处置工作机制。深化平安校园建设。加强安全稳定宣传教育工作。加强预警研判,排查矛盾隐患,加大治安综合治理力度,加强校园安全防范和应急管理,提高各类突发事件预警、防范和处置能力。完善学校社会管理综合治理工作体制机制,依托技防,创新校园安全管理,开展好消防安全宣传月和安全大检查活动。做好重大节日、敏感期间的安全稳定工作。

    二、深入推进教育教学改革,努力打造应用型人才培养的目标。

    9.创新人才培养模式,加强专业内涵建设,强化专业特色,全面实施2013版人才培养方案。加强教学管理,规范教学行为,明确教育职责,组织并完善全校公共选修课以及本科生课外素质学分建设,健全教学管理制度。加强学科内涵建设,坚持以学科建设为龙头,优化结构,强化特色,进一步加强学科内涵建设,提升学科建设整体水平。集中优势资源,实施政策倾斜,强化学校在机械、土木、食品上的研究特色,遴选确定2至3个工科特色研究领域,打造形成一批特色研究方向和一流教学团队。细化重点学科以及相关学科的申报,着力培育新的特色应用型学科。加强实践教学和实验室建设工作,支持大学生创新能力和实践能力的培养,不断提高学生创新能力和实践能力。启动教育部本科教学审核评估工作。

    10. 凝聚力量,创新管理,深化合作,完善激励机制,不断提升学校科技创新能力。根据我校“以教学型大学为办学目标,科研为教学服务,立足湖北,面向全国,为地区经济和社会发展培养应用型人才”的办学定位,以“2011计划”建设为重点,以人才队伍建设为基础,以协同创新能力建设为主线完善科研激励机制、评价机制、管理体制,合理规划,重点发展梯次推进我校的科研工作。提升科技创新能力,加大高层次项目和成果申报力度,围绕学校重点学科建设,着力打造7-10个优秀教师科研团队和若干个优秀学生科研团队;围绕新农村建设,做好农村发展研究院的建设;提升教师科研能力,提高教师科研论文、教材编写质量,力争全年科研论文发展总量比2013年增加20%;结合专业和区域特点,加强校企合作,力争横向课题5项;认真总结“机械制造与设计、通信工程”两个湖北省战略性新型产业项目的科研成果,力争成果申报有奖;加强与湖北工业大学对口支援学校联系,加大项目培育力度,积极参与国家级各类重大项目合作申报,探索科研合作路径,力争国家级项目实现零的突破;继续提升学生科研能力,实施校内学生课题孵化机制,积极组织大学生参加各级学科竞赛活动,力争湖北省大学生优秀科研成果奖再创佳绩,力争各学科竞赛保持国家级赛事优胜地位。

    11.启动硕士点申报,密切关注国家研究生教育改革的新动向、新政策,开战研究生导师队伍建设,建设专兼结合的高水平导师队伍。

    12.扎实做好招生、就业工作。继续实施招生“阳光工程”,提高高分考生报考率和整体生源质量。继续加强对毕业生就业工作的组织领导和统筹协调,拓宽就业渠道,加强就业指导和帮扶,着力提高毕业生的就业质量和就业层次。

    推动实现更高质量的就业。进一步完善学生职业发展教育体系,加强生涯辅导和就业指导课程建设,提高学生就业创业能力。健全高效的就业管理机制,完善就业服务评价体系,加强就业工作信息化和网络化建设,实现就业指导服务全覆盖。探索校院两级共同开发用人市场的模式,进一步拓展就业市场。加强毕业生思想教育,鼓励和引导毕业生面向基层,特别是到西部基层和艰苦边远地区就业。鼓励和支持学生创业就业。关爱帮扶就业困难毕业生。

    13.加快发展继续教育,探索继续教育发展新模式。适时地把学历教育与短期培训教育(职业技能培训)紧密结合起来,发挥其周期短而快捷的优势特点,长短结合,逐步研究和建立培训、鉴定和认证的学分转换制度,有计划、分步骤地推进学历和非学历继续教育的沟通与衔接。主动配合各学院与企业联系,建立校企联合,适时开展毕业生岗前培训。

    三、加强高层次人才平台建设,进一步完善师资队伍

    14.做好高层次人才引进工作,实施“名师工程”。坚持人才外引与内稳相结合,改善教师队伍学历和年龄层次结构,特别着重工科类专业和重点建设专业的教师引进,确保各类人才特别是高水平博士数量稳定增加。拓宽教师实践培训渠道,有针对性地开展教学科研系统性培训,搭建青年教师交流合作的平台,增进学科间的交叉融合,促使青年学者更快成长成才;加强教师实践基地建设,培育培养双师型教师;加大经费和政策支持,支持教师参加各类学术会议和到知名大学进行学术交流,鼓励教师在职提升学历,逐步为青年教师提供一定额度的培养经费(鼓励教师考博士5-8人;选派2-3人到企业挂职;培养落实“双师型”教师15-20人;选派1-2人出国访学深造及2-3人到其他院校交流),不断提高教师队伍的教学能力和实践能力。

    15.积极倡导学校每位教授或者副教授坚持每年精心为学生讲好1门课程、作好1场高水平学术讲座、开展1项高水平研究、发表1篇高质量学术论文、带好1名青年教师,真正建成一支能符合学校校情的导师队伍。

    四、提升管理水平,不断增强学校发展的内动力

    16.推进现代大学制度建设。完善内部治理结构,制订、清理、完善规章制度。加强干部队伍培训体系,优化干部队伍的结构,提高干部素质,增强干部能力。修订完善教学院目标管理办法,签订目标管理责任书;在梳理各部门工作职责和岗位职责的基础上试行管理部门目标管理考核办法。结合学校职员制实施办法,落实职员岗位目标管理与考核。形成系统完备、运行有效、更加规范的制度体系,做好年度目标任务分解、落实工作,采取有效措施确保“十二五”目标任务完成。

    17.加强董事会、校友和捐资助学工作。完成教育基金会建设,畅通捐资渠道,健全捐赠管理体系,不断扩大学校对外开放与合作,鼓励和吸引校友及社会各界参与学校的建设和发展。

    18.强化财务管理,保障学校正常运行。积极争取上级财政资金,多渠道筹集办学经费,保障还贷高峰期的学校各项事业资金需求。稳步推进财务管理体制改革,完善内部控制制度,防范财务风险。加强队伍建设,从新整合资源,以保证财务队伍的可持续性。加强预算管理,规范会计基础工作,统筹资金使用,提高资金使用效益,巩固收费工作成果。严格内部审计,强化内控管理。坚持开源节流,严格控制办公、接待支出,做好节能减排工作,降低办学成本。加强财务信息化建设的力度,使财务处网页能成为服务教学、服务师生的新阵地。细化专项经费的管理,力争重点监管经费信息公开化,使之能够接受更广泛的监督。

    19. 进一步深化实验室及设备资源开放共享改革。打破现有资源的顺序、结构和体制,调整目前设备、实验室和人力资源的配置比例和管理体制,进行新的资源整合和专业技术队伍建设,建立激励与约束相结合的管理运行机制,建立网络开放共享平台,实行信息化管理,使其更加适应学校发展和学生应用需要,切实加强全校各级各类实验室的安全管理与环保工作。

    20. 着力打造绿色节能校园,充分体现健康、安全、环保特点。围绕新老校区不断的建设与美化,努力创建人工与自然和谐的绿色校园,规划设计突出区域功能性,符合师生学习、思考、交往的行为要求,处处体现 “健康你我他,校园人性化”的理念,打造各类文化载体,积极发挥文化育人功能。

    21. 推进教育信息化建设,建设校园网络信息中心,加快推进校园数字化、信息化、网络化进程。加强以信息公开、网站性能、维护及保障机制、用户体验等建设指标为标准,完善我校网站群建设工作。逐步开始实施网络实名认证上网制度。促进现有管理信息系统的全面整合,创新引进数字化迎新系统。加强图书文献资源建设,增加配置考试类数据库,加强图书馆的信息教育职能。

    22.积极推进后勤改革,完善和推进目标考核责任制,加强后勤服务过程监控,提高服务效率和质量。进一步细化各项管理工作,规范管理、服务程序,保障校园公共安全。依法加强食品卫生安全管理。认真做好新生的体检和学生医保工作。坚持 “管理、服务、成本、效益”的指导思想,紧紧围绕学校中心工作,加强集团基础管理,全力以赴地为学校的教学、科研、师生生活提供后勤保障。

    


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